“千人计划”招聘启事

发布者:系统管理员发布时间:2011-01-17浏览次数:4168

东南大学生命科学研究院
“千人计划”招聘启事
    根据《引进海外高层次人才暂行办法》(中组发[2008]28号)、《关于开展2010年“千人计划”申报工作的通知》(组厅函字[2009]202号)、《关于印发“千人计划”短期项目实施细则的通知》(组厅字[2010]29号)、《关于印发<青年海外高层次人才引进工作细则>的通知》(组通字[2010]63号)和我校人才引进相关文件精神,现启动“千人计划”第六批申报工作,通知如下:
    一、申报类型
    第六批“千人计划”可申报以下项目:
    1. 创新人才长期项目;
    2. 创业人才项目;
    3. “青年千人计划”项目;
    4. 创新人才短期项目。
    二、申报要求
    创新人才长期项目申报人须2010年7月1日之后回国或来华工作;“青年千人计划”和创新人才短期项目申报人须2011年1月1日之后回国或来华工作。人选标准和其他要求见相关文件。
    三、申报材料
    全职创新人才、短期项目申报材料包括申报书一式11份,附件1份,申报人其他个人信息表1份。申报书和附件请分别装订,其他个人信息表另附。材料报送截止时间为2010年12月15日。青年千人申报材料包括:申报书纸质文档1式2份,附件1份,请分别装订;申报书、附件电子版。“青年千人计划”材料报送截止时间为2010年12月20日。
    四、注意事项
    1. 全职和短期申报材料可在http://www.1000plan.org/qrjh/article/10592下载,青年千人可在http://www.1000plan.org/qrjh/article/10575下载。
    2. 申报表电子版请都采用EXCEL表格(建议用2007版)
    五、联系方式
    联系人:黄庆海;
    电   话:+86-25-83790991,13915963009;
    邮   箱:hqh@seu.edu.cn
 
 
附件:相关规定
 
    一、创新人才短期项目
    1. 招聘条件:
    (1) 申请的短期项目须系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人,符合《引进海外高层次人才暂行办法》规定的引才标准;
    (2) 在国内工作单位固定,有明确具体的工作目标任务,能做出实质性贡献;
    (3) 已与用人单位签订至少连续3年,每年在国内工作不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。
    2. 工作待遇:
    中央财政对于“千人计划”短期项目引进的人才将给予每人50万元的补助,同时,还会根据引进人才实际需要,为其办理出入境、医疗、保险等手续。
    短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国工作的,经由相关程序审核通过后转为长期项目的,国家将再为其发放50万元补助。
 
    二、“青年千人计划”项目引进工作细则
    为深入贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,根据《海外高层次人才引进工作暂行办法》,现就组织实施“青年海外高层次人才引进计划“(简称“青年千人计划”),制定如下工作细则。
    1. 招聘条件
    (1) 属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;
    (2) 在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;
    (3) 申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;
    (4) 引进后全职回国工作;
    (5) 为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,又成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
    对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可以破格引进。
    2. 申报主体
    本项目的申报主体为国内高校,科研机构(含转制科研院所)。
    鼓励高校、科研机构将引进人才作为院士、“千人计划”入选者等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报。
    3. 申报评审程序
    由教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委联合设立平台,在海外高层次人才引进工作专项办公事指导下,开展“青年千人计划”申报评审工作。
    (1) 用人单位和海外人才达成引进意向后,按申报通知要求向平台提出申请;
    (2) 平台组织专家进行通讯评审后,分批次组织会议评审,以面谈方式拟定引进人才名单,并进行公示;根据拟引进人才所在学科领域、能力水平等差异,分类分档提出科研经费补助标准(100 — 300 万元);
    (3) 对公示异议人员,有海外高层次人才引进工作专项办公室组织专家复审;
    (4) 海外高层次人才引进工作小组批准引进人才名单。
    4.支持措施
    (1) 中央财政给予引进人才每人人民币 50 万元的一次性补助;
    (2) 中央财政按照批准的引进人才名单和经费补助标准,给予引进人才科研补助经费,一次核定,按进度拨款;
    (3) 引进人才的其他工作条件和生活待遇,参照“千人计划”现有政策执行。
    5. 其他
    本《细则》由海外高层次人才引进工作专项办公室负责解释。
 
东南大学生命科学研究院
二O一O年十二月十日